Unser Benefit: betriebliche Zukunftvorsorge
Wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sonderkonditionen für alle Beschäftigten der Franz-Peter Vendel GmbH & Co. KG
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
Sie, unsere Beschäftigten, sind unser wichtigstes Gut. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens. Darum möchten wir Sie nicht nur während Ihrer Erwerbstätigkeit als verlässlicher Arbeitgeber begleiten, sondern Sie und Ihre Familie auch im wohlverdienten Ruhestand unterstützen.
Dies ist uns ein besonderes Anliegen, da die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung im Durchschnitt zukünftig nur noch etwa 43 % Ihres Einkommens betragen werden. Dieser problematischen Situation möchten wir für Sie ein Stück weit entgegenwirken.
Aus diesem Grund haben wir das Vendel-Versorgungswerk ins Leben gerufen. Im Rahmen unserer Betriebsrente sichern Sie sich nicht nur die staatliche Förderung, sondern erhalten auch einen festen Arbeitgeberbeitrag, gestaffelt nach Dienstzeit. Dies sieht je nach Betriebszugehörigkeit so aus:
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monatlicher Vendel-Betriebstreuebonus0€
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monatlicher Vendel-BetriebstreuebonusZusätzlich belohnen wir Ihren eigenen Sparbeitrag aus dem Bruttogehalt mit einem Arbeitgeberzuschuss
in Höhe von 20 % auf den Entgeltumwandlungsbetrag. Somit lohnt es sich, einen eigenen Beitrag aufzubringen, denn Sie profitieren zusätzlich noch von hohen staatlichen Förderungen. Dazu kommen noch die attraktiven Leistungen aus der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, siehe Rückseite.
Sie genießen diese zusätzlichen Leistungen, solange Sie bei uns beschäftigt sind. Wir freuen uns auf die weitere, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Ihre Geschäftsführung
Gute Gründe, jetzt zu handeln
Kompensieren Sie Versorgungslücken bei der gesetzlichen Versorgung
Für alle sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten gilt: Gesetzliche Renten und Leistungen allein reichen nicht aus, um den gewohnten Lebensstandard zu sichern. Die erhöhten Sozialleistungen der Vendel-Zukunftsvorsorge sollen helfen, diese Versorgungslücken zu schließen.
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Das Schönste dabei gleich vorweg: Die Beiträge für die folgenden Leistungen bezahlt Ihr Arbeitgeber für Sie!
Zahnersatz
Die Leistungen für hochwertigen Zahnersatz, wie z. B. Zahnprothesen, Kronen oder Implantate, werden von der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nur zum Teil oder gar nicht erstattet. Mit dem Tarif Comfort plus PROFIL (P2VF) können Sie sich eine entsprechende Versorgung der Zähne leisten und Zuzahlungen deutlich verringern.
Wir erstatten bis zu 70% inkl. Vorleistung der gesetzlichen Krankenversicherung!
Vorsorgeuntersuchungen
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen ermöglichen in vielen Fällen eine rechtzeitige und erfolgreiche Behandlung. Die dafür anfallenden Kosten müssen Sie aber häufig selbst tragen. Mit dem Tarif Comfort plus PROFIL (P2VF) können Sie sich durchchecken und schon die ersten Anzeichen einer Krankheit feststellen lassen.
Innerhalb von zwei Jahren werden bis zu 400 € erstattet, z.B. für folgende vier Vorsorgeuntersuchungen:
Hautkrebsvorsorge: 38 €
Glaukomvorsorge: 18 €
Kleiner Gesundheitscheck: 133 €
Knochendichtemessung (Osteoporose-Vorsorge): 42 €
Ihr eigentlicher Eigenanteil: 233 €
R+V erstattet lhnen im Tarif Comfort plus PROFIL: 233 €
Die Vorsorgeuntersuchungen kosten Sie statt 231 EUR: keinen Cent!
Eine detaillierte Beschreibung der vereinbarten Tarife PROFIL entnehmen Sie bitte den Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Diese können Sie im Internet unter www.bedingungen.ruv.de einsehen. Auf die Erstattungsleistung angerechnet werden auch Kostenerstattungen anderer Versicherer.
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